有機會就要加領導微信。

這樣，朋友圈偶爾發(fā)發(fā)加班的狀態(tài)、獲取證書的情況，領導才會發(fā)現(xiàn)你的勤奮、優(yōu)秀，你的命運齒輪可能從此開始了轉動。

否則，領導或許永遠發(fā)現(xiàn)不了你。

01

添加誰的微信

誰決定你的進步空間，就主動添加誰的微信。

1. 如果你剛上班，目標就是單位“一把手”的微信。

2. 如果你是中層，目標就是比單位“一把手”高一級領導的微信。

3. 如果上級來調研，目標就是帶隊組長或副組長的微信，便于今后開展工作和感情聯(lián)絡。

況且，這些帶隊領導日后可能發(fā)展的非常好，到時你也會沾點光。

當然，能接觸到更高層次的領導更好。

02

如何提高成功率

一般情況下，領導同意添加你微信，都是因為工作需要。

第一，時刻準備著。

我剛上班時，某次值班，某局呈報了對口上級單位的接待方案，我就隨手用手機拍了下來。

次日，常委大主任問我：“昨晚接待方案有沒有電子版？”

我回答：“單位沒報，只是拍了照片?！?/span>

常委主任說：“傳我微信。”

我：“好的主任，馬上加你微信，傳過去。”

如此，我順利添加上了常委大主任的微信。

這啟發(fā)我們，要根據(jù)領導開會、調研等所需內容，提前收集各類資料，存到手機上，以備領導不時之需，這樣有助于添加領導微信。

比如，領導調研企業(yè)，可以把各企業(yè)簡介、稅收等內容，保存到手機上；領導召開會議，就把上級文件、本單位情況等保存起來。

領導詢問時，你剛好有類似材料。領導可能會說，“傳給我”。

如此，機會就來了。

如果該領導是單位一把手，領導會主動要求你，添加他的微信。

如果該領導比單位“一把手”高一級，或許會讓你傳給他的秘書。

如果領導平時對你的印象還不錯，可能會要求你，直接添加他的微信。

第二，用好語言藝術。

日常工作中，給領導傳電子版資料時，就說：“領導，我怎么傳給你比較方便？加你微信傳過去還是傳給某某（領導秘書或辦公室主任）？”

千萬別只說一句“我怎么傳給你比較方便？”而要把“加你微信”主動提出來，大膽放到前面說，讓領導感知到。

一般情況下，如果材料比較急或者重要，領導就會說“加微信吧”。

這樣，可以順勢而為，主動添加上。

同時，這也給了領導選擇權和決定權。

如果領導說：“傳給某某（領導秘書或辦公室主任）”，你也不會太尷尬。

第三，善于找準時機。

如果上級來調研，此時，添加上級單位領導的微信，可能更容易一些。

比如，晚上用餐時，氣氛融洽。

進行一段時間后，大家都有了一定了解，此時，加微信水到渠成。

你要靜等機會，因為在這個過程中，你的上司大概率會帶頭說：“領導，方便的話，添加下你的微信”。

如果上司提出該話題，你就隨大流、湊熱鬧，也積極添加。

如果沒人提出，就找個機會，走到某領導身邊，輕輕地、誠懇地說：“領導，方便的話，我添加下你微信，以后向你多多請教。

此時，應該沒人會拒絕你。

03

添加時如何操作

1. 請。

有的人總糾結到底是“我掃領導二維碼，還是讓領導掃自己二維碼？”

本著方便領導、尊重領導的原則，一般情況下，都是請領導出示二維碼，我們去掃一掃。

領導也會很自然地拿出手機，展示二維碼。

如此，領導的操作步驟簡單，并且顯示出地位。

不信的話，可以看你的直屬領導或一把手，是如何添加更高領導微信的。

2. 快。

領導同意添加后，就抓緊說“領導，我掃你二維碼”，并且快速打開手機，準備掃一掃。

領導展示二維碼后，抓緊掃，掃完立即把自己手機撤回來，此過程，不要盯著領導手機看。

萬一突然跳出了微信信息，內容不適合你看或者非常重要，豈不是很尷尬。

3. 看。

當然，也有例外，有的領導不愿意外人瀏覽他手機。

一旦領導重復說了兩遍“我掃你”，并且沒有展示二維碼、已準備好掃你。

出現(xiàn)以上征兆，就知趣點，讓領導掃我們二維碼，不能傻乎乎地還堅持掃領導微信。

這提醒我們，加領導微信時，要注意觀察領導語言態(tài)度和細微表情，做到隨機應變。

4. 發(fā)。

申請通過后，要立即發(fā)送自己的單位、姓名、手機號等基本情況，再加一個笑臉。因為笑臉可以給人溫暖的感覺。

特別是飯局上，好多人加領導微信，領導一時也搞不清誰是誰，及時發(fā)送一條介紹自我的信息，便于領導備注和以后聯(lián)系你。

今天是2024年2月26日，

正月十七，

八九第4天。

春天是生命的季節(jié)，

它用細膩的筆觸描繪出生命的盎然與蓬勃。

柳絮飄飄，新葉舒展，

讓我們在春天的懷抱中，

感受到生命的力量與美好。

心懷信仰，澎湃而行。

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